关于解除劳动合同的咨询_在线咨询

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问题:关于解除劳动合同的咨询

律师您好：
我公司有一员工，在工作期间与其主管领导发生严重冲突，将其主管领导打伤住院，公司已报警。他的打人行为，在公司造成极坏的不良影响，已严重违反公司规章制度，公司正打算下发解除劳动关系通知书。但家属称其有精神病史，在这种情况下，公司是否还可以依据规章制度与其解除劳动关系？
谢谢您，请给予答复!

律师回复:

员工严重违反规章制度单位可以辞退。