北京人力资源法律网_人力资源律师/劳动法律师/梁枫律师/人力资源法律顾问/人力资源/企业管理/劳资纠纷/劳动争议/劳动仲裁/劳动诉讼/法律咨询

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· 空姐集体维权讨回百万工资

· 个税起征点多少才合适取消退休金双轨制

· 男子状告老东家乙肝歧视失业后抑郁索要精神

· 杭州一国企率先推出妇女18个月产假

· 不缴养老险，却拿高额退休金

· 公司招聘新要求：不看学历得擅长“偷菜”

· 外籍人士就业的法律问题

· 李肇星肯定劳动合同法作用明显否认农民工代

· 年终奖过了春节再发不违法

· 肯德基《集体合同》文本（草案）出台

· 梁枫所著《防火墙:人力资源法律风险提示全书

· 个税起征点多少才合适取消退休金双轨制

· 公司不签劳动合同仲裁委支持双倍补偿农民工

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· “泡沫高薪”不可取诚信用工才是真

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· 收入差距扩至23倍代表建议调整个税起征点

· 蒙牛人事再次发生变动

· 老板要求员工洗衣服员工追讨“业余保姆”加

· "四星"酒店未注册商洛国际会议中

· 《劳动合同法》对人力资源管理的挑战

· 投资商突然撤资第七天堂职业团队解体

· 北京晚报“名律铁案”栏目对梁枫律师所办案

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· 广东民工薪酬上涨大学生求职感受冷落

· 国资委否认要求中移动每年减薪10% 称要求控制

· 平安1.9万名员工平均身家增200万

· 找工作免费，参加培训还有补贴

· 谁来保护2000万家政工的劳动权益

· 飞行员再诉老东家索赔117万元

· 司法部要求促进解决企业拖欠农民工工资问题

郝春莉律师

张世国律师

单体禹律师

张卫成律师

张鸿波律师

主要律师一览

法制视线

· 雇佣合同可不强制劳动时间

· 法律让生活越来越美

· 家务工资制有悖伦理和法治

· 民意，在中国民主法治进程中

· 公平就业环境是化解“普工荒

· 休假为什么这样难

· 政法机关执法不公不廉很容易

· 罪犯被“收购”，法治就被“

· 国企高管与一线职工收入差距

· 劳动争议案件增　八成女性能

· 打劳动官司,他们为何败诉劳

· 新生代农民工精神生活孤独

· 小饭店成不签订合同“重灾区

· 去年宁波劳动争议万余件漠

· 劳动合同法需细化完善进一

· 淄川：5种因素致劳动争议案

· 男子状告老东家乙肝歧视失

· 发工资却不承认与员工有劳动

· 公司遭退货冤气出在员工身上

· 雇主无故拖欠工资保姆无奈

· “违章罚单”证明存在劳动关

· 用人单位违法女工维权获赔

· 未签劳动合同要求支付双倍工

· 企业奉命搬迁被辞员工追讨

· 选举法修改对农民工参加工作地选举暂不作规定

· 选举法修正案草案提请审议修法体现"三

· 行政监察法修正案草案初审 "纠风"

· 海岛保护法3月起实施无居民海岛无偿使用时代

· 人大审议行政监察法修正草案:监察派出机构、

· 消除食品安全隐患国务院修订饲料管理条例

· 审计新规紧跟资金去向违规资产增"有价

· 卫生部修改多项文件施行肝炎治疗成功可恢复

· 85后新人，远离职场“雷区”

· 透视职场“三年之痒”：跳槽不能解决根本问题

· 职场供需两旺又两难

· “后年终奖情绪”滋扰职场人

· 节后进城务工四类合同不能签

· 隐瞒已婚身份获工作岗位 “隐婚族”折射职场

· 五类职业成今年职场新宠

· 职场人士逃离年关病

· “良心”岂能代替“合同”

· 烟台一怀孕女工因公司拒绝与之续签合同获赔偿

· 被“篡改”的劳动合同

· 当了14年盐袋分装工是劳动关系还是劳务关系？

· 没签合同，近10万元工资无处要

· 合同注明赔偿工伤八万　职工表示未收到向法院

· 没签劳动合同 10个月公司赔了她33万

· 伪造学历获培训经理职位公司发现后起诉女员

· 北京:公务员酒驾可能被辞退

· 石家庄市政府要求劳动合同需明确职业病危害

· 北京车险费率将根据不同车型风险制订浮动系数

· 公安部有关负责人详解拘留所拘留新模式

· 北京规范城管行政处罚自由裁量权 280项处罚条

· 国务院办公厅：推进高危行业安全生产责任保险

· 12部委重拳治理电视购物

· 银监会负责人就“贷款新规”答记者问

· 签字确认的会议纪要可否代替劳动合同

· 职前培训能否认定存在劳动关系

· 单位不给办社保，员工可以随时要求解除合同吗

· 已经签字确认会议纪要能否代替劳动合同

· 聘用协议是否算劳动合同？

· 节假日加班工资应缴纳个人所得税

· 竞业限制的年限一般是多少？

· 未及时续聘能否视为放弃签订劳动合同

· 劳务派遣工应同享住房公积金

· 劳务派遣工遭遇用工歧视急需走出“身份怪圈

· 两会聚焦：关注通信运营商劳务派遣工生存现状

· 劳务派遣工何时才能挺直腰解决有两种思路

· 严格执法检查防劳务派遣用工扩大化

· 新闻调查：《劳务派遣有猫腻，擦亮眼睛看清楚

· 老员工被劳务派遣，怎样才能保护自己的权益呢

· 人保部调查显示新劳动合同3年期为主劳务派遣

· 开除员工是否应该立即结算工

· 女职工怀孕期间不能随意换岗

· 男子违纪被公司炒鱿鱼无理

· 员工违规被单位辞退引发纠纷

· 跟同事吵架就该被解雇吗？

· “大规模用工荒”拷问企业工

· 男子违反公司规定被开除起

· 持有员工手册就证明有劳动关

· 女工怀孕合同未顺延单位补

· 浙江一企业老总“脚踏两只船

· 未缴社保职工可随时解除合

· 拖欠加班工资反要登报解聘

· 人际关系不佳久光主管被辞

· 辞职拒付违约金劳资双方对

· 单位解约应补偿离职申请写

· 一句“考核不合格”就能炒人

· 外企女工会主席被开获赔41

· 妻子工作受委屈离家出走丈

· 公司拖欠工资员工申请执行

· 用人单位出具虚假证明引发的

· 销售经理年终被辞因没提前

· 违法解除劳动合同单位应付

· 近300大学生因公司不兑现承

· 法院变卖公司财产工人领到

· 老外打工遭遇用工歧视？ “洋打工”昆明维

· 外籍人士就业的法律问题

· 技工要五险一金 20场招聘会找不到工作

· 天津市急需6类农民工技术工工资涨幅高

· 签3年合同，技工转身就走

· 墨西哥法院判令罢工工人离开Cananea铜矿

· 节后务工警惕四类违法劳动合同

· “80后”大学老师挣扎在辞职边缘

· 女教师休假男教师沾光

· 妇女节职业女性不放假全职太太难休息

· 厦门尤扬电器制造公司想方设法逼迫患病员工

· 6成外来女工没有带薪产假

· 工伤康复管理暂行办法出台医疗康复期最长

· 春节假回家太仓促探亲假可望不可及

· 长假过后话加班工资支付是否算加班如何认

· 节日加班你被忽悠了吗？

· 鼓励企业加强人才再教育培训

· 快速提升培训效果的六字真经

· 用错了力气的培训经理

· 解决企业培训难题的关键

· 吸纳农村劳动力可获培训补贴

· 如何让企业培训获得预期的效果

· 培训选讲师：三大纪律，八项注意！

· 真正的培训是能为企业赚钱的！

· 空姐集体维权讨回百万工资

· 厦门生源毕业生职业见习补贴提高到1350元/

· 职工借调期间社保费由谁付？

· 浙江4月份调整最低月工资标准最高一档110

· 总收入明降暗升中移动员工不惧“降薪”

· 珠三角九成企业缺工招工薪酬普涨10%以上

· 大学生离职频现薪酬偏低是主因

· 房企比拼年终奖万科员工奖励16个月工资

· 实行提成工资制是否不影响职工享受工伤待遇

· 人大代表建议：修改有关职业病诊断与鉴定制

· 全总劳动保护部;努力提高职工的安全生产意

· 农民工有权拒绝违章高风险作业

· 郑州市政府通过试行办法扩大工伤保险覆盖

· 央视焦点访谈：苹果中国供应商大量员工中毒

· 受工伤不懂法未作鉴定过期限无法起诉来维

· 下班无证驾驶遇事故，工伤是否成立？

· 这样的竞业限制可以吗？

· 限制技术人员“随意”跳槽

· 耐克高管转投阿迪达斯遭违反竞业限制协议起

· 竞业限制惹诉讼输赢关键看约定

· 违约金不得任意约定

· 什么时候签订竞业禁止合同最恰当？

· 普通员工不适用竞业条款

· 非企业高管不负有法定竞业禁止业务

新劳动法问题在线咨询	3-10
合同解除	3-10
要求解除劳动合同	3-9
请您帮忙看下	3-8
这样的合同，可以视为“	3-5
请问公司这样做合法吗?	3-5
请你帮帮我	3-4
保险	3-3
农民工养老保险能否补缴	3-3
经济补偿金可以包括在月	3-2
劳模医药费问题	3-2
转正定级	2-25
住房公积金必须交吗	2-24
生育后不能再继续上班，	2-24
年终奖金	2-6
社保滞纳金应该由谁承担	2-4

· 被裁员后达成补偿决定协议受法律保护

· 几年前的加班费能追回吗？

· 谨防用人单位滥用“试用期”

· 劳动争议起纠纷超过时效被驳回

· 代发工资不影响实际用人单位的认定

· 向单位索要加班费最好在1年内提出

· 劳务工为何变成标准劳动关系

· 与单位有争议，首选调解更着数！

· 聘请外籍工作人员合同

· 竞业限制合同(一)

· 人才培训合同

· 境外就业委托协议书

· 保密协议

· 广东省解除劳动合同证明书（参考样本）

· 广东省用人单位解除或终止劳动合同通知书（参

· 采掘业简易劳动合同范本

· 外地企业不服本地仲裁要抢先起诉

· 未签劳动合同，女白领靠录音赢官司

· 不给职工提供夜餐下班后买夜餐受伤定工伤

· 5年没到岗还“称职” 单位被判支付生活费

· 法院判“补缴三险”，企业仨月不执行

· 总部在外地的企业若不服本地仲裁劳动者要抢先

· 停止工作未必支付经济补偿金

· 非诉讼调解协议可申请强制执行

· 你知道“非物理意义旷工”吗

· 带薪年休假怎样享受

· 中国劳务派遣三方权益亟待规制应推进立法进

· 出差发生车祸工伤与侵权赔偿可兼得

· 加班工资是否要缴个人所得税？

· 确认劳动关系的举证责任分配

· 企业应学会善用“契约式的认可”

· 双重劳动关系浅析

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